假证据惹上真麻烦 上栗县法院发出今年首份《训诫决定书》

近日

上栗县法院发现

案件当事人某公司提交伪造证据

遂向该公司发出本年度首份《训诫决定书》

案情回顾

上栗县法院在审理该公司与赖某劳动争议纠纷一案中，该公司向法院提交案涉《劳动合同》，赖某抗辩非其本人所签，法官庭审时向该公司释明伪造证据的法律后果，该公司仍执意递交并作为证据出示。

为查明基本事实，法院启动司法鉴定程序，经鉴定该公司提交的《劳动合同》非赖某本人书写。

法官调解

鉴定后，承办法官走访了工业园，向工业园负责人、涉诉企业讲述情况，释明提供虚假证据的严重法律后果，并建议园区加强对企业的法治宣传教育工作。

鉴于该行为未造成实质损害后果，其公司负责人也认识到错误，且案涉标的额较小，上栗县法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，对该公司发出《训诫决定书》，不对其采取司法罚款等强制措施。

经训诫，该公司深刻认识到了自身错误，向法院出具了悔过书，并开展了以案自查工作。

随后，该公司与赖某达成了调解协议，一次性向赖某支付经济补偿金等共计9万元，并承担了本案鉴定费用，该案得到圆满解决。

法官说法

诉讼中的诚信是构建社会诚信体系的关键一环，要求诉讼的参与者必须恪守诚信原则。若试图通过投机取巧，向法院提交虚假证据，不仅难以赢得官司，反而可能因干扰诉讼程序而遭受法院的处罚；情节严重构成犯罪的，还将被依法追究刑事责任。

无论是案件的当事人，还是其他涉诉人员，都切勿为了眼前利益而编造事实、制作假证，否则终将得不偿失，自食其果。

（编辑：李锡念）

来源：上栗法院