近日，2022年度江西省开发区改革创新优秀案例评选结果公布，上栗工业园《“去行政化”助力打造赣湘边区域合作发展新高地》入选。
近年来，上栗工业园致力打造赣湘合作发展新高地，大力推进“去行政化”改革，让园区轻装上阵，实现瘦身健体、提质增效。园区跻身全省20家开发区深化体制机制改革试点园区，全省综合排名连年跃升，跑进全省“第一方阵”。 
改体制，活机制。上栗工业园推行“管委会+平台公司+工业社区”新体制，明确管委会履行产业培育、营商服务等职责，平台公司承担园区建设、资本运营等事务，工业社区负责安全环保、社会事务等工作，打破行政化管理体制，“分向”发力，从源头上为管委会“松绑”，更加聚焦主责主业，全力攻坚清障。2022 年，园区工业增加值增长 34%，营业收入增长32%，净增就业人数增长69%，基础设施投资额增速为 81.9%。先后引进电子电路企业 42 家，丰达兴、东讯精密等 14 个省市重点项目建成投产，初步形成以电子信息为主的产业集聚群，省委、省政府在《江西省推动湘赣边区域合作示范区建设行动方案》中明确指出要推进上栗打造全省一流电子电路产业集聚区。 
变薪酬，活人事。一方面实行大部制，由原先7个科室精简为4个部门；另一方面全体起立，打破身份限制，全员竞聘，面向全社会招纳贤士，并实行封存档案、双轨运行和以岗定薪五级薪酬制度，建立干部“能进能出、能上能下”管理机制，人员大幅精简，平均年龄下降7岁，大学及以上学历占比达到78%，实现了“大换血”，改出了活力和动力。 
做减法，活流程。持续深化“放管服”改革，在审批环节做减法，简化流程，实行审批承诺制和审批工作“马上办、网上办、一次办”制度，实现办结率100%、审批“零超时”，促进重点项目签约即拿地、拿地即开工。县人大常委会、县政协积极围绕赣湘合作、重点项目建设、招商引资及园区改革创新等方面，深入调研推动，多层次、多角度、多渠道、全方位助力园区简政赋能提质增效。 
转方式，活服务。做实“栗即办、栗即享”政务服务机制，依托互联网、大数据等数字平台，为服务加速。推行“园区吹哨、部门报到”机制，并建立双月考评机制进行考核，考评结果纳入年度考评考核。园区纪工委从强化监督执纪、开展廉情监测、严肃纪律作风等方面持续发力,为优化园区营商环境、护航园区发展提供坚强纪律保障。近年来，上栗工业园累计帮助企业办理各种证照1000余次，协助企业招工1.5万余人次，为园区企业提供融资10亿元以上，打造了“政策贴心、办事省心、投资安心、服务暖心、生活舒心”的营商环境品牌。
（编辑：李锡念）
来源：萍乡日报
