芦溪县：为基层减负赋能 激发真抓实干热情

《为基层减负赋能 激发真抓实干热情》

“现在不用担心总要报表、开会、应付检查，可以沉下心来服务群众，放开手脚来推动村里发展。”长丰乡半山村党支部书记、村委会主任刘其林说道。集中整治开展以来，芦溪县把为基层减负整治形式主义、官僚主义作为一项重点内容，由县领导领题督办，采取一系列有力举措，切实为基层减负赋能。

过频过繁的督查检查考核，不仅降低工作效率，浪费行政资源，还容易消磨基层干部工作热情。为破解这一“痛点”，县委组织部、县统计局牵头，对考核指标逐项分析、优化、精简，将县对乡镇考核指标压缩为57项，较2023年减少46.7%，清理整顿“一票否决”指标5项。对乡镇制定的村（社区）考核方案逐一审核把关，确保不超出村（社区）职责的7大类30项范围，指标数量控制在15项以内，防止“千分制”以及繁琐考核、层层加码现象。对重点指标完成情况进行动态监测和预警提醒，杜绝“平时不算账，年终凭台账”的现象。县督查督办办及时叫停计划外督查检查考核4项，减少名目繁多、变形走样的阶段评估、开会报表、督促提示，让基层干部有更多时间精力抓落实。

推动基层减负，上下联动是关键。一些加重基层负担的形式主义、官僚主义问题往往表现在下面，但“根子”在上面。领题督办的县领导以及县委专项工作机制办公室以“四不两直”方式逐个乡镇调研督导、深入村（社区）访谈，全面掌握精文简会、违规借调乡镇工作人员、微信工作群设置以及拍照留痕、打卡签到等“指尖上的形式主义”等情况。对调研督导掌握到的问题，追根溯源到责任部门“对账”，提出整改意见，要求限期整改。严格落实“不向县及以下单位借调干部”要求，实行借出乡镇与借入部门双向清理、共同签字备案制度，清退借调乡镇工作人员（含学校、卫生院）66人。“我镇今年收上级文件数量比去年同期减少了27.4%，向村（社区）发文数量比去年减少35%，各类会议数量也减少了40%以上。”南坑镇相关负责同志说道。

是否真减负，基层有感是标尺。芦溪县严格落实中央、省、市关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项有关要求，累计清理规范村级挂牌220余处。对县设置到乡镇、乡镇设置到村（社区）的微信工作群进行全面清理、优化整合，并安排乡镇年轻干部逐村指导村干部退出“僵尸群”“空壳群”，县本级共排查清理微信工作群130余个，各乡镇均整合、清理面向村级组织建立的微信工作群、“僵尸群”30余个，有效实现摘牌“瘦身”、轻装上阵。

接下来，芦溪县将严格执行《整治形式主义为基层减负若干规定》，推动整治形式主义为基层减负常态化、长效化，教育引导基层干部转变工作理念和方式，以更实作风为群众办实事办好事。

来源：县委组织部