六旬老人因工受伤何人担责？法院判了！

近日，莲花县人民法院审理了一起提供劳务者受害责任纠纷案件，判决被告陈某赔偿原告李某经济损失12.9万元，并由被告承担相应的诉讼费用。

案情回顾

法院经审理查明，原告李某系1958年出生，是一名农民工，于2021年12月16日下午1时左右，在给被告陈某的超市改建进行拆墙过程中，被房屋顶部吊顶板突然掉落砸伤，造成原告李某全身多处受伤，之后被送进医院治疗，共计花费医疗费51899元，其中被告垫付医药费19933元。

2022年4月8日，经司法鉴定原告构成一项八级伤残，一项十级伤残。出院后，原告李某多次找被告陈某协商赔偿事宜，被告都不予理睬，原告无奈，只有诉至法院，请求判令被告赔偿原告损失。

法院判决

法院审理认为，原告接受被告的雇请和指示，在固定的场内提供单纯、继续性的劳动力，以满足被告的需要，并非以其专业的技能提供劳务成果，故双方属于劳务关系。根据法律规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方过错承担相应的责任。本案中，被告陈某作为接受提供劳务方未为原告提供安全生产环境，对原告损伤有过错；原告李某作为提供劳务方，工作中疏于防范，未尽到安全注意义务，自身也有过错，综合全案，原、被告对原告的受伤结果各承担50%的责任。综上，法院遂作出上述判决。

普法小贴士

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

来源 ：莲花县人民法院