湘东工业园管理委员会公开选调事业人员工作实施方案 | 公告 | 文章中心

湘东工业园管理委员会公开选调事业人员工作实施方案

为进一步推动湘东工业园体制机制改革创新，深化园区干部人事制度改革，建立健全干部选拔任用的竞争激励机制，营造民主、公开、竞争、择优的用人环境，现制定湘东工业园管理委员会（以下简称“园区”）公开选调事业人员工作实施方案。一、选调范围全区全额拨款事业编制人员（不含教育、卫生系统事业人员）。二、选调岗位1.党政办公室岗位8个；2.经济发展办公室岗位8个；3.规划建设办公室岗位8个；4.综合协调办公室岗位8个。选调报名仅填办公室名称，不报具体岗位，录取后由园区管委会统筹安排至所报办公室下属岗位。岗位名称、岗位职责详见附表1，仅供参考。三、选调条件（一）报名及资格条件1.遵守国家法律、法规，政治立场坚定。具备履行职责所需的政治素养和理论水平，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，具有大局意识和服务意识。2.具有良好的职业道德和较强的事业心。自觉执行上级和园区的各项工作制度，工作中不推诿、不扯皮，勤奋敬业，甘于奉献，任劳任怨，工作积极主动，严守工作纪律。3.年龄原则上不超过40周岁（1982年5月31日以后出生），大学本科学历及以上，专业不限。具备岗位相关实践经验，获得相关专业职称及职业资格证书人员，经研究可适当放宽年龄或学历条件。4.身体健康，能在选调岗位上坚持正常工作。5.特殊职业要符合国家对执业资格的要求。6.选调岗位所需的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得参加报名：1.被开除中国共产党党籍的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法，处于刑事处罚期间或正在接受有关专门机关审查、调查，尚未作出结论的人员；曾被开除公职人员、吸毒人员；患有重大疾病不能正常工作的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。2.试用期未满的人员。3.基层服务年限未满的人员。4.近3年年度考核中出现合格以下等次的。5.法律、法规规定不符合报名条件的其他情形人员。四、人员管理和待遇（一）编制管理。经湘东工业园公开选调聘任的人员，对园区管委会在编在岗人员，保留编制内身份，实行干部管理体制内任职与聘任管理体制内聘职分离、档案工资与绩效薪酬分离、干部人事档案与聘用合同管理分离的“双轨运行”管理机制。保留编制内身份的人员由区委组织部或区人社局根据干部管理相关规定晋升职务职级或专业技术等级。晋升后的职务职级或专业技术等级存入档案，作为编制内晋升、交流、调整档案工资和办理退休的依据。由园区落实专人负责保留编制内身份人员年度考核、工资变动、奖惩情况等干部人事档案材料管理等工作。（二）薪酬管理。采取以绩效工资为核心的薪酬制度，工作人员的薪酬由基础工资和绩效工资两项构成。1.基础工资。基础工资以本人资历和原有编制身份为依据，根据国家现行工资政策确定、调整，按月发放。2.绩效工资。绩效工资与岗位职责、工作实绩、目标考核挂钩。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，基础性绩效工资与聘用的岗位及职级相对应的任职要求挂钩，奖励性绩效工资与工作业绩和贡献挂钩，根据考核结果发放。五、选调方法和程序具体按《湘东工业园岗位聘用管理办法》执行。1.报名（1）有意愿且符合资格条件的人员，在“每日湘见”平台下载并填写《湘东工业园岗位选调报名表》，每人限报1个岗位。填写完成后将申请表电子版发送至邮箱：18979967940@139.com（邮箱主题及文件命名为：所申报的岗位名称—姓名—身份证号码）。报名人数原则上须达到竞聘岗位数额（32个岗位）的2倍以上，否则按照实际报名人数2∶1的比例下调竞聘岗位数额。（2）报名人员需提交以下材料：①本人身份证复印件一份；②学历、学位证明复印件一份；③任职证明一份；④本人近期一寸免冠彩照3张；⑤报名登记表原件一份；⑥工作经验证明材料一份（由用人单位出具相关证明）。（3）时间要求：以上材料于2022年5月27日17:00时前交公开选调工作领导小组办公室，地点：湘东工业园管理委员会（三楼326室）；联系人：胡玉芳（联系电话：15179969288）。2.选调方式选调采取笔试和面试方式进行，时间、地点另行通知。1.笔试。笔试主要测试报考者政策理论水平、文字表达能力、分析和解决实际问题的能力等综合素质及竞争职位所必备的专业知识和业务技能，满分为100分。2.面试。面试主要侧重于了解报考人员的人岗相适度，满分为100分。所有岗位按照1:2的比例数，根据最终笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，如遇末位同分情况，一并入闱。因放弃面试资格出现入闱面试人选缺额的，按笔试成绩高低顺序等额递补。3.考察（1）根据选调岗位需求人数，按照分数从高到低1:1确定考察对象。由湘东工业园党委、管委会组成考察组对选调岗位的人选进行考察，若考察未通过，依次替补进行考察。（2）本次考试对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，发现有报考信息不实、条件不符等影响情形的，一律取消其录用资格，存在弄虚作假等严重情形的，将移交纪委处理。4.公示对拟聘任的人员进行公示，时间为5个工作日。公示期满没有异议或虽有异议但经调查没有问题的，由园区管委会发放聘书，聘期三年。分管负责人对确定的一、二、三级主办人员进行组织谈话。六、聘用期限一经聘用，签订岗位聘任合同，聘期3年，明确岗位责权利等（因工作考核不合格的，园区可提前予以解聘）。聘用期满后，所聘岗位职务自行免除。七、报名要求公开选调全程接受区纪委区监委监督。监督电话：0799-3419926。附件：1.湘东工业园岗位选调表2.湘东工业园岗位选调报名表

附件1：

湘东工业园岗位选调表

部门名称	职位名称		岗位类别	岗位职责
党政办公室	一级业务主办	综合文秘1岗	管理类	负责起草、审核园区党委、管委会综合性文字材料、领导讲话稿及主要领导交办的其他文字材料。负责文字材料把关、审核。
	二级业务主办	综合文秘2岗	管理类	负责起草、审核园区党委、管委会综合性文字材料、领导讲话稿及主要领导交办的其他文字材料。
	一级业务主办	党建1岗	管理类	牵头负责园区党建和机关支部工作；负责本岗位文字材料。
	二级业务主办	党建2岗	管理类	负责园区党建和机关支部工作；负责本岗位文字材料。
	二级业务主办	宣传	管理类	负责宣传报道、舆情管控、意识形态、中心组学习、信息公开、政务公开、网络安全；负责精神文明建设、文明城市创建工作。
	三级业务主办	纪检监察	管理类	负责园区党风廉政建设、行政效能监察、巡视巡察；负责组织人事（包括绩效考核、岗位职称、编制管理、退休人员管理）；对接人大、政协、统战工作。
	三级业务主办	文书	管理类	负责公文印发、文件收发和流转，档案管理、机要保密；负责公共机构节能减排、疫情防控、卫生健康等工作。
	三级业务主办	后勤	管理类	负责会务、接待、村级帮扶、乡村振兴；负责工会、食堂管理、公车管理、办公用房管理、办公用品采购和水电等后勤工作。
经济发展办公室	二级业务主办	会计	专业技术类	负责科学合理设置会计科目，做好会计账务处理，做好经费和专户账；负责联系对接财政、税务、审计相关部门工作；负责财务管理制度的编制；负责做好预算管理工作；负责保管财务公章。
	二级业务主办	出纳	专业技术类	负责经费和专户账，审核、报销日常开支；负责办理在编人员编资增减相关手续、绩效核发、五险两金及个税按月核准缴纳；负责法人年检、相关事项变更、工资统计报表工作；负责保管法人印鉴。
	一级业务主办	经济运行管理	管理类	负责工业统计（含固定资产投资、产值等）并建立台账，指导督促企业完成各种统计报表上报，负责月报、季报和年报衔接；负责收集汇总企业经济情况并建立台账，对企业经济情况进行预测监督，向园区提供经济运行数据；做好项目入规入统工作；负责园区高质量发展考核、省级园区考评考核等工作。
	二级业务主办	项目管理	管理类	负责收集储备项目资料，向上争取项目资金；负责财务计划编制及项目资金的使用计划、固定资产管理；负责财园信贷通；负责与工信、发改等对接项目工作；负责重点产业和政策性项目工作的推进。
	一级业务主办	招商引资1岗	管理类	牵头负责招商方案、计划的执行；负责组织招商活动及相关招商活动的联系、协调；负责积累、更新客商资源，接待、协调、处理客商关系；负责开展市场调研，搜索产业扩张信息；负责招商合同的起草、执行；负责客商引进、洽谈、签约工作。
经济发展办公室	三级业务主办	招商引资2岗	管理类	负责招商方案、计划的执行；负责组织招商活动及相关招商活动的联系、协调；负责积累、更新客商资源，接待、协调、处理客商关系；负责开展市场调研，搜索产业扩张信息；负责招商合同的起草、执行；负责客商引进、洽谈、签约工作。
经济发展办公室	三级业务主办	企业服务	管理类	负责审批事项以及证照的帮办代办等服务；为企业提供创业指导、服务咨询、技术支持、法律咨询、职工培训、政策宣传、招工用工、社会保障等服务。
规划建设办公室	一级业务主办	工程建设管理1岗	管理类	负责组织编制和调整园区总体规划、控制性规划等工作；负责园区内市政、基础设施等工程的建设、管理复核验收工作；负责工程项目的推进。
	二级业务主办	工程建设管理2岗	专业技术类	负责建设项目施工手续办理；负责重点工程项目进度上报；负责工程资料档案管理。
	三级业务主办	工程建设管理3岗	管理类	负责协调征地拆迁、安置及安置区建设、土地清理等工作；负责境内工程项目的推进，建筑的秩序、安全、给排水工程。
	一级业务主办	土地规划管理1岗	管理类	负责土地、林地调规、报批、管理等工作；负责具体项目供地、临时用地审批。
	三级业务主办	土地规划管理2岗	管理类	负责工程建设项目用地预审、选址预审，土地证不动产证办理，土地、林地资料档案管理。
	二级业务主办	资产管理	管理类	负责标厂管理、腾笼换鸟、闲置资产盘活、土地收储、行业监管等工作。
	二级业务主办	生产要素管理1岗	管理类	负责水电气规划和线路优化；负责入驻企业的临时基础用电要素保障；负责公共要素工程建设与管理；负责要素运营的安全与日常管理与维护；负责要素的日常调度与运营。
规划建设办公室	三级业务主办	生产要素管理2岗	管理类	负责供水、供电、供气等基础设施建设和协调等工作；负责园区内绿化规划编制及园林绿化等工程建设工作。
综合协调办公室	一级业务主办	应急管理1岗	管理类	牵头负责开展日常安全工作管理、巡查、统筹协调，协助应急部门对园区企业开展执法巡查、处理突发应急事件等工作。
	二级业务主办	应急管理2岗	管理类	负责开展日常安全工作管理、巡查、统筹协调，协助应急部门对园区企业开展执法巡查、处理突发应急事件等工作。
	一级业务主办	生态环境管理1岗	管理类	牵头负责生态环境管理、巡查、统筹协调，环境污染综合治理，监督园区企业环保设施设备运行情况，协助生态环境部门对园区企业开展执法巡查、处理环境突发应急事件等工作。
	二级业务主办	生态环境管理2岗	专业技术类	负责生态环境管理、巡查、统筹协调，环境污染综合治理，监督园区企业环保设施设备运行情况，协助生态环境部门对园区企业开展执法巡查、处理环境突发应急事件等工作。
	二级业务主办	综治信访1岗	管理类	牵头负责综治、司法、信访、稳定、扫黑除恶、禁毒、反诈宣传、与周边村组及综合体关系协调。负责园区涉法涉诉案件的处理和劳资纠纷的协调。
	三级业务主办	综治信访2岗	管理类	负责综治、司法、信访、稳定、扫黑除恶、禁毒、反诈宣传、与周边村组及综合体关系协调。负责园区涉法涉诉案件的处理和劳资纠纷的协调。
	三级业务主办	综合整治	管理类	负责协助公安部门、乡镇打击两违、非法建设、非法开采；负责联合交警等部门管理交通秩序、道路交通安全；负责维护园区整体环境，对绿化、道路卫生、厂容厂貌进行管理。

附件2：

湘东工业园岗位选调报名表

姓名		年龄			性别
现任岗位		在岗年限			所在部门
政治面貌			健康状况
最高学历			所学专业
工作经历	格式：年月--年月在任职务
业绩情况	所在岗位所取得成绩进行描述总结
选调办公室				是否服从调剂
申请人声明： 1.本人在意识清醒、独立自主的状态下填写本报名表并自愿承担因志愿岗位竞争或因本人未能完全符合岗位任职资格要求而导致的未能成功选调到岗的相应风险； 2.本人所填写报名表中各项资料均真实无误。若有违反，本人自愿接受有关规章制度给予的相应处分； 3.在内部选调工作结束后，本人接受选调结果并且在相应岗位工作，自愿接受该岗位薪酬待遇，认真履行岗位职责。申请人签字：年月日

填表说明：1.“年龄”栏内填写周岁年龄；“学历”填写最高学历；“业绩情况”栏内填写所在岗位工作取得成效。2.不服从调剂视同放弃聘用。

供稿：湘东工业园