萍乡创新发展投资集团有限公司 开始招人啦！

这里是开发开放的热土，这里是创新创业的高地，这里是宜居宜业的新城。三十而立的国家级萍乡经济技术开发区青春焕发、风华正茂，拥有“国家转型升级示范园区”“国家新材料产业化示范基地”“国家级绿色园区”等9张国家级金名片。为深入实施人才强区战略，释放体制机制改革活力，打造高素质专业化干部队伍，从“新”出发的萍乡经开区锐意改革促发展、唯才是举引英才，以前所未有的力度和诚意，诚邀天下有识之士，共襄“五区”建设盛举，同绘“六新经开”蓝图。百强经开欢迎您！

萍乡创新发展投资集团有限公司（简称“萍乡创投集团”）是萍乡市属重点国有企业，由萍乡经开区党工委、管委会直接管理，资产总额683亿元，主体信用评级为AA+。集团业务板块涵盖投融资、金融服务、房地产开发、公共基础设施建设、供应链贸易、水务环保、医疗、养老、文旅、物业服务、电力、新能源等产业领域。未来五年，集团努力成为资产总量超1000亿元、主流资信评级向“AAA”迈进、三大产业集群全面协同发展、健全较为完善的现代化企业集团治理体系、为市区产融发展全面赋能的国内一流产融赋能商。

2022年，萍乡经济技术开发区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实萍乡市委、市政府“奋力推进‘五区’建设、打造最美转型城市”发展思路，适应金融环境政策的变化，把握政策、市场和技术发展机遇，按照产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度要求，进一步深化区属国有企业改革。根据发展和工作需要，萍乡创投集团拟面向社会招聘高层次经营、管理及专业人才10名（其中博士4名，硕士6名），充实到集团关键岗位。

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录。

2、年龄35-50岁（年龄计算从1972年1月1日-1987年12月31日，以身份证为准）。

3、学历条件符合岗位需求。

4、身体健康，具有胜任工作岗位的身体条件。

5、无如下妨碍录用的情形：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员招考、事业单位招聘等各类考试中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；（3）被依法列为失信联合惩戒对象的;（4）法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

二、招聘岗位、具体条件及薪酬待遇

（一）集团副总经理（投融资）

1、招聘人数：1名

2、招聘范围：面向北京、上海、广州、深圳及新一线城市

3、薪酬待遇：年薪80万元，另有适当绩效奖金。

4、岗位具体条件：

（1）学历及专业：博士，经济类、金融类、管理类等相关专业;

（2）专业经验及商业资源：有5个以上10亿元级融资项目的融资工作，并在任内领导团队完成融资不低于100亿元。熟悉国有平台企业直接融资和间接融资的渠道、运作模式，并有相应的人脉资源；熟悉政府产业引导基金的运作。

（3）任职经历：8年以上投融资、资本运作等工作经历，5年以上金融部门业务负责人以上任职经历，优先考虑在国家开发银行、国家进出口银行、农业发展银行等政策性银行机构及国有大型金融企业（四大资管公司、四大商业银行等）对口工作单位工作经历人员；

（4）能力要求：拥有卓越的领导能力、管理能力和协调能力；能够敏锐把握国家宏观政策走向和融资机会点；善于策划项目、拓展渠道、协调公关、实现目标。

（5）特别优秀者，条件可适当放宽。

（二）集团副总经理（产业）

1、招聘人数：1名

2、招聘范围：面向全国

3、薪酬待遇：年薪70万元，另有适当绩效奖金。

4、岗位具体条件：

（1）学历及专业:博士，技术类、经济类、金融类、管理类等相关专业。

（2）专业经验及商业资源：熟悉母子公司管控体系，了解企业经营指标体系建设及实施，熟悉科技产业成果的转化、新兴产业投资运营，有风险投资经验者优先考虑。具有本岗位所需要的产业资源。

（3）任职经历：8年以上集团产业发展部门工作经历，5年以上集团产业发展部门负责人以上任职经历，优先考虑在环境科技、新能源、电子信息、生物科技、AI与智慧城市、工程（房建、市政、土木）产业等领域工作经历的人员。

（4）能力要求：拥有卓越的市场眼光、领导能力、管理能力和协调能力；能够敏锐把握技术创新趋势及产业发展的机会点；善于策划项目、拓展商务、协调公关、实现目标。

（5）特别优秀者，条件可适当放宽。

（三）集团副总经理（内控）

1、招聘人数：1名

2、招聘范围：面向全国

3、薪酬待遇：年薪60万元，另有适当绩效奖金。

4、岗位具体条件：

（1）学历及专业：博士，经济类、金融类、管理类、法律类等相关专业。

（2）专业经验及商业资源：有内控体系建设及管理经验成果；熟悉国有企业法律法规和相关政策，了解国有企业改革三年行动计划要求，熟悉国有企业内控体系建设；熟悉国家对平台公司管控要求；熟悉母子公司管控体系；有注册会计师及国家法律职业资格证书者优先。

（3）任职经历：8年以上集团内控部门工作经历，5年以上集团内控部门负责人以上任职经历。

（4）能力要求：拥有领导能力、管理能力和协调能力；原则性强，有强烈的风控意识和把关意识。

（5）特别优秀者，条件可适当放宽。

（四）集团总工程师

1、招聘人数：1名

2、招聘范围：面向江西省内及周边省份

3、薪酬待遇：年薪50万元，另有适当绩效奖金。

4、岗位具体条件：

（1）学历及专业：博士，工学类、工程类专业。

（2）专业经验及商业资源：拥有一级建造师证书5年以上；熟悉重大工程项目全过程管理；熟练掌握工程设计、工程施工、工程质量等类型项目的质量及技术控制体系。

（3）任职经历：有大型工程项目设计或施工管理经验；8年以上工程部门负责人工作经历，5年以上大型工程公司副总经理以上任职经历。

（4）能力要求：拥有领导能力、管理能力和协调能力；原则性强，有强烈的风控意识和把关意识。

（5）特别优秀者，条件可适当放宽。

（五）集团法务总监

1、招聘人数：1名

2、招聘范围：面向江西省内及周边省份

3、薪酬待遇：年薪40万元，另有适当绩效奖金。

4、岗位具体条件：

（1）学历及专业：硕士以上学历，法学类、法律类。

（2）专业经验及商业资源：拥有国家法律职业资格证书3年以上；有丰富企业内部法务工作经验；熟悉公司内部法务工作管控流程和规范运作模式；熟悉与外部律师事务所协同合作运行机制。

（3）任职经历：8年以上法务部门负责人工作经历，3年以上法务总监以上任职经历。

（4）能力要求：拥有领导能力、管理能力和协调能力；原则性强，有强烈的风控意识和把关意识。

（5）特别优秀者，条件可适当放宽。

（六）资产管理公司总经理（或业务副总经理）

1、招聘人数：1名

2、招聘范围：面向全国

3、薪酬待遇：总经理年薪50万元，业务副总经理年薪40万元；均另有适当绩效奖金。

4、岗位具体条件：

（1）学历及专业：硕士以上学历，经济类、金融类、管理类等相关专业。

（2）专业经验及商业资源：有丰富企业经营管理工作经验，熟悉资产管理和金融业务，深入了解金融产业运作；拥有相应产业运作资源。熟悉国有企业“三重一大”决策体系及运行机制；熟悉企业经营指标体系及预算运行；在企业变革、经营管理、团队建设、品牌建设等领域有深厚的专业根底。

（3）任职经历：有8年以上副总经理或同类岗位工作经历，5年以上总经理任职经历。

（4）能力要求：拥有卓越领导能力、管理能力和协调能力。

（5）特别优秀者，条件可适当放宽。

（七）产业园区公司总经理（或业务副总经理）

1、招聘人数：1名

2、招聘范围：面向全国

3、薪酬待遇：总经理年薪50万元，业务副总经理年薪40万元；均另有适当绩效奖金。

4、岗位要求

（1）学历及专业：硕士以上学历，经济类、工程类、房地产类、管理类等相关专业。

（2）专业经验及商业资源：熟悉工业地产和产业园开发业务，深入了解产业园投资运营；拥有相应产业链运作资源。有丰富企业经营管理工作经验，熟悉国有企业“三重一大”决策体系及运行机制；熟悉企业经营指标体系及预算运行；在企业变革、经营管理、团队建设、品牌建设等领域有深厚的专业根底。

（3）任职经历：有8年以上副总经理或同类岗位工作经历，5年以上总经理任职经历。

（4）能力要求：拥有卓越领导能力、管理能力和协调能力。

（5）特别优秀者，条件可适当放宽。

（八）新能源公司总经理（或业务副总经理）

1、招聘人数：1名

2、招聘范围：面向全国

3、薪酬待遇：总经理年薪50万元，业务副总经理年薪40万元；均另有适当绩效奖金。

4、岗位具体条件：

（1）学历及专业：硕士以上学历，经济类、能源类、环保类、管理类等相关专业。

（2）专业经验及商业资源：熟悉环保产业、新能源产业业务，深入了解环境科技、新能源业务的投资运营；拥有相应产业链运作资源。有丰富企业经营管理工作经验，熟悉国有企业“三重一大”决策体系及运行机制；熟悉企业经营指标体系及预算运行；在企业变革、经营管理、团队建设、品牌建设等领域有深厚的专业根底。

（3）任职经历：有8年以上副总经理或同类岗位工作经历，5年以上总经理任职经历。

（4）能力要求：拥有卓越领导能力、管理能力和协调能力。

（5）特别优秀者，条件可适当放宽。

（九）科技创新公司总经理（或业务副总经理）

1、招聘人数：1名

2、招聘范围：面向全国

3、薪酬待遇：总经理年薪50万元，业务副总经理年薪40万元；均另有适当绩效奖金。

4、岗位具体条件：

（1）学历及专业：硕士以上学历，材料类、电子类等专精特新科技创新领域的相关专业，以及经济类、管理类等相关专业。

（2）专业经验及商业资源：熟悉电子信息、新材料等专精特新科技创新领域及AI与智慧城市产业等领域科技创新、科技孵化、科技成果转化、科技项目投资运营业务；拥有相应产业链运作资源。有丰富企业经营管理工作经验，熟悉国有企业“三重一大”决策体系及运行机制；熟悉企业经营指标体系及预算运行；在企业变革、经营管理、团队建设、品牌建设等领域有深厚的专业根底。

（3）任职经历：有8年以上副总经理或同类岗位工作经历，5年以上总经理任职经历。

（4）能力要求：拥有卓越领导能力、管理能力和协调能力。

（5）特别优秀者，条件可适当放宽。

（十）建工集团总经理（或业务副总经理）

1、招聘人数：1名

2、招聘范围：面向全国

3、薪酬待遇：总经理年薪50万元，业务副总经理年薪40万元；均另有适当绩效奖金。

4、岗位具体条件：

（1）学历及专业：硕士以上学历，工学类、工程类相关专业。

（2）专业经验及商业资源：熟悉房建、市政、管廊及其他工程业务；拥有相应工程产业链运作资源。有丰富企业经营管理工作经验，熟悉国有企业“三重一大”决策体系及运行机制；熟悉企业经营指标体系及预算运行；在企业变革、经营管理、团队建设、品牌建设等领域有深厚的专业根底。

（3）任职经历：8年以上副总经理或同类岗位工作经历，5年以上总经理任职经历。

（4）能力要求：拥有卓越领导能力、管理能力和协调能力。

（5）特别优秀者，条件可适当放宽。

三、报名时间、方式及资格审查

（一）报名时间：2022年1月28日至2022年2月12日。

（二）报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式进行，不接受现场报名。将个人简历、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证明书电子注册备案表、工作证明，以打包文件的方式发送至zhaopin@zctvcc.com邮箱后，并发手机信息（13590346433，孙经理）予以确认。

（三）资格审查

1、网络资格审查：2022年2月16日前完成，通知现场资格审查。

2、现场资格审查时间:2022年2月18日9:00-12:00。

3、地点：江西省萍乡市经济技术开发区观丰路113号萍乡创投集团3楼会议室。

4、其他：请携带相关材料原件（身份证、毕业证、学位证、教育部学历证明书电子注册备案表、工作证明）并提交复印件1套，近期1寸彩色证件照3张。资格审查贯穿招聘全过程，如发现人选不符合条件或者弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

四、面试考察

1、本次选取资格审查初审合格人员进行笔试和面试。

2、笔试面试时间：

（1）笔试时间：2022年2月18日14:30-16:30。笔试地点另行通知。

（2）面试时间：2022年2月19日-20日。入闱人员具体的面试时间地点，另行通知。

（3）面试形式：采取结构化面试方式或无领导小组讨论等方式进行。主要考察专业能力水平、专业经验适应度、专业资源匹配度及考生语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、个性特征等方面进行考察。

（4）成绩公示：笔试面试成绩公示3天。

五、体检、政审及公示

（一）体检。面试结束后，根据面试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2010〕82号）及相关政策规定执行。体检费用由面试单位承担。出现体检不合格或自动放弃等情况(未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃)，不予录用。

（二）政审。体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，并由当地村（社区）和公安派出所出具现实表现证明。如出现政审不合格或放弃政审的，不予录用。

（三）公示。体检、政审合格的人员，经董事会讨论确定为拟聘用人员，在萍乡创投集团有限公司公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期间对拟聘用人员无异议的，报萍乡经开区管委会党群部及国资委备案，拟聘用人员进入试用期。

六、劳动关系

1、确定的拟聘用人员须在入职前辞去原单位所任职务。入职即签订劳动合同，劳动合同期5年，缴纳四险两金；试用期6个月，试用期间按照约定薪酬80%标准，享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的解聘。5年聘用期满后，根据工作需要，按劳动合同法相关规定，视情况进行续聘。

七、其他

（一）应聘人员在应聘期间的食宿由第三方招聘服务商解决。录用成功后，可以由第三方招聘服务商报销一次往来面试单位差旅费用。本公司不收取报名费等任何费用。

（二）应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，本公司不承担任何责任。

（三）建立人才储备库。对面试成绩未达到录用标准的应聘人员，我们将纳入公司人才储备库，如公司发展有人力需求，将优先从公司人才储备库中选拔。

（四）萍乡创投集团对本方案拥有最终解释权。