办好人民满意的教育——安源区委书记李水清到安源中学开展专题调研

10月17日，萍乡市安源区委书记李水清带队到安源中学开展专题调研工作，区委常委、组织部部长陈丽，区委常委、宣传部部长邬思海，副区长刘洁兰随同，安源中学校长钟翼观在点陪同。

 李水清一行先后来到安源中学致思楼一楼大厅党建馆、监控室、党员活动室、学校操场、廉洁广场，实地察看了校容校貌，了解学校办学历史及概况，听取学校教育教学设施情况及师资队伍建设、办学特色、学校管理等方面的介绍，并就相关问题提出了指导性意见。

在随后的座谈会上，李水清对安源中学近年来取得的成绩和为安源教育事业做出的贡献给予肯定和赞扬，并对学校发展提出殷切期盼。他强调，抓好教育至关重要，关系青年一代成长，关系千万家庭幸福，关系安源未来长远发展。各级各部门要提升站位，经常深入学校了解实情，帮助协调解决问题，共同推动学校发展 。学校和全体教师要坚定信心，拿出不服输的劲头和争上游的信念，以改革的办法来提升学校的管理水平，以好的管理凝心聚力， 负重奋起，推动安源中学振兴，办好人民满意的教育。

就如何推动安源中学振兴李水清指出

01如何看待学校的发展？

近年来，安源中学稳步发展，办学条件不断完善，教学工作不断提升，具备成为好学校、大学校的潜能，要邀请专家进行专业评估、认证，明确学校发展方向，办出自己的特色教育。要对标找差，想方设法留住并吸引优质生源，提高办学质量，努力让学校成为一棵大树， 虹吸周边优质生源，让学校的发展形成良性循环。要充分借助新高考带来的机遇，以落实立德树人根本任务、促进学生全面而个性发展为根本，聚焦发力，多点突破，推动学校内涵特色发展、教师专业发展、学生全面发展，让每一位学生都能享有更公平、更高质量、更有温度的教育。

02如何看待人才的引进？

要不拘一格降人才，教育的一个关键因素是“人”，要想法设法激活队伍。当前，安源中学师资结构不合理等问题突显，要修订完善外引内培、奖优惩劣等机制，依靠良好的机制提升教职工主观能动性，研究制定合理的制度让老师能够引进、流出，激励教职工干事创业精气神。要通过适当放权，让学校自主招优秀师生，助力学校引进教育人才、优秀学生，对学校引进人才要多想办法予以支持，为学校发展提供人才支撑。

03如何抓好学校的管理？

要让多劳者多得、技高者多得，能者上、庸者下，通过公平的绩效竞争、职称竞争等方式，让后进者如坐针毡，让先进者如沐春风。采用合理的薪酬制度，合理调整绩效考核，引进相对先进的管理办法，要敢于动真格改革，职称评聘、岗位设置要合理。同时，要打磨一种积极向上进取的文化，形成一股强大的磁场，让所有的教职工受到感染、启发，为学校的发展出谋划策、竭尽全力，一起把教学质量提高。

04如何看待资金的筹集？

经费紧缺是制约教育发展的瓶颈，现阶段学校办学经费来源主要有财政拨款、学费收入、贷款融资以及社会捐赠等方式，其他渠道筹措经费有限。要在保证政府基本财政投入，积极争取教育事业收入、各类专项建设经费和社会捐赠等的基础上，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，多元化筹集教育经费，积极探索根据实际引入社会资本合作办学的模式，着力提升学校通过加强社会服务筹措经费的能力。

李水清最后希望，安源中学要坚持以人民为中心发展教育的价值追求，苦练内功、外树形象，把学校的教育质量全面提升上去，为安源“三区同振 、城乡融合，在萍乡打造最美转型城市”贡献人才支撑、智力支撑，努力把学校打造成新时代教育改革的一面旗帜。（编辑：李锡念）

来源：安源区