上栗县：东源乡召开干部述职大会暨我为东源发展做什么，解放思想大讨论

      为深入贯彻落实习近平总书记庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神和市、县关于开展解放思想大讨论活动相关要求，9月11日，东源乡召开干部述职大会暨“我为东源发展做什么，解放思想大讨论”。党政班子成员、各村党支部书记和片区负责人、全体机关干部参加活动，会议由党委副书记韩超主持。

       会上，大家结合工作谈想法话未来，积极为东源发展建言献策，会场气氛热烈而浓厚。

机关干部（部分图片）

各村书记、片区负责人（部分图片）

       乡党委书记廖延广对与会人员的发言进行了点评，充分肯定了大家对此次大讨论活动的重视，立足岗位认真思考，对下阶段工作和东源未来发展有想法有思路。他强调，解放思想是凝聚发展合力的根本途径，是实现跨越的必由之路，是扫除障碍的有力武器，是转变干部作风的迫切需要。面对市委提出的推进“五区”建设，打造“最美转型城市”，县委提出的“全力建设转型开放示范县、赣湘合作样版县、城乡融合先行县、创新创业活力县、文明和谐幸福县”五县建设，以及乡党代会、人代会提出的建设“繁荣繁茂、开明开放、宜居宜业、平安平稳”新东源的目标，我们要坚持转型发展、开放发展、城乡发展、和谐发展，做好山、水、林、田、路、街六篇文章，奋力描绘产业旺、生态美、人心齐的秀美画卷。

       开展解放思想大讨论，目的在于通过深入讨论，使干部队伍中不符合、不适合、不利于经济社会发展的思想得到解放和转变。面对创业激情不足、创新意识不强、工作作风不实、能力水平不够、办事效率不高、服务水平不优的突出问题，通过善于学、敢于想、勇于试，要彻底破除守旧思想、小农思想、依赖思想、封闭思想，努力增强敢闯意识、创业意识、危机意识、开放意识，明确目标，着力加快发展步伐，增强发展后劲，提高发展质量。

      解放思想领导干部要走前列，解放思想的关键在于解放自我，解放思想的根本在于推动工作，要从班子成员、各村书记、各部门负责人做起，寻找差距，查找问题，推动整改。要把解放思想大讨论与谋划、推动工作有机统一，以改革成绩、开放业绩、发展实绩和群众满意度为 评价标准，用干部的辛苦指数换百姓的幸福指数。

      最后，廖延广从正确处理公与私、整体与局部、个人与集体、长远与短期四种关系以及在改革、改变、改善“三改”上下功夫两个方面与与会人员分享了来到东源工作之后的感受和体会。他表示，面对现存的问题，要有压力，立足东源的优势，更要有信心。他希望全体班子成员、机关干部、各村书记明确目标、转变观念，查找差距、破解难题，补齐短板、狠抓落实，转变作风、强化担当，以身作则、争创一流。

       会上，乡党委副书记、乡长叶小玲结合具体工作，对东源发展提出“五要五不要”要求。要有共同目标，不要各自为战，党代会提出的建设“繁荣繁茂、开明开放、宜居宜业、平安平稳”新东源的目标，与市委提出的打造“五美城市”、县委的五县建设高度一致，东源大有可为、应有可为、必有可为。要直面问题，不要绕道而行，工作中有问题不可怕，要有直面问题的勇气和决心，用发展的手段解决前进中的问题，只为成功找方法，不为失败找理由。要守正创新，不要默守陈规，东源解放思想迫在眉睫，要跳出东源看东源，坚决摒弃“按惯例”的思想，要坚持改革，科学研判，要坚持东源利益至上的原则。要规矩规范，不要自由散漫，要把政治建设摆在首位，提升服务意识，扬正气、强作风，用党风带政风带民风；守廉洁、实责任，把制度落实到位，慎独慎微。要有为民情怀，不要得过且过，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，坚持首问负责制，面对百姓合理诉求解决到位，不合理诉求解释到位，要有为民担当情怀，要在上级的表扬和百姓的点赞中推进工作。

      会上，班子成员在听取各部门负责人发言后，就分管工作进行了补充并提出下一步打算。

（编辑：李锡念）

来源：上栗县