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【乡村振兴·基层组织建设】上栗县高质量完成村(社区)换届选举工作

发布时间:2021-04-08 点击数:7814
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      日前,笔者从上栗县“换届办”获悉:截至4月初,上栗县已经高质量完成村(社区)换届选举工作。本次换届选举共选出“两委”干部925人,其中村(居)委委员654人,支委委员598人,“两委”交叉任职327人。有163个村(社区)顺利实现“一肩挑”,所有村全部实现“每村至少1名35岁以下且大专以上人员进班子”目标。除此之外,本次村级换届选举共有200名女性当选,当选比例达到33.18%,较上届提升了1.75个百分点。

 

 

 

      自村(社区)“两委”换届选举工作启动以来,上栗县坚持将其作为巩固党的执政基础、提升脱贫攻坚成效、加速乡村振兴步伐的重中之重。在提前着手筹备村级换届选举工作的基础上,上栗县建立健全“一把手”负总责的换届选举工作机制,成立了以县委书记为组长的换届选举工作领导小组,明确县委书记为第一责任人、乡镇党委书记为直接责任人。同时,精心制定换届选举实施方案和工作细则,细化任务到天、到人。全县43名县级干部充分履行“包村长”职责,分别挂点乡镇和1-2个乡镇村,带领县级督导组集中时间和精力进行督促指导,确保村级换届选举工作高位推进、有序开展。

 

 

       为了确保换届选举工作一次成功,上栗县在科学做好常态化疫情防控的基础上,坚持从村(社区)基本情况、班子运行情况、党员队伍现状、党员群众思想动态、可能出现的矛盾问题等方面入手,扎实开展调研摸底,并对每个村(社区)的情况进行全方位分析研判。在全面摸排的同时,上栗县同步推进村级换届选举的业务培训,并坚持先整顿后换届原则,精准识别村级软弱涣散基层党组织10个,研究确定换届重点、难点村(社区)5个,全部确保先整顿到位再进行换届选举。

 

 

      为确保把好选人用人“入口关”,上栗县坚持将纪律挺在前面,坚持教育在先、警示在先、预防在先。一方面,该县坚持利用微信公众号、宣传手册等多种形式,广泛宣传换届选举纪律要求,强化党员群众纪律意识和规矩意识。县纪委监委根据上级转办的来信来访、群众反映情况,及时介入调查并果断作出处理意见,确保选举工作公开公正、公开透明。另一方面,上栗县及时明确候选人的资格条件,在严格落实“十不选”要求的基础上,坚持以村初审、乡(镇)复审、县级联审方式,对候选人资格进行层层审查把关。

 

 

       在整个村级党组织换届选举过程中,上栗县通过资格审查,共审查出“十不选”负面清单人选55人,考察出不符合任职条件人选6人。在村(居)民委员会选举过程中,上栗县共对1577名候选人初步人员进行了县级联审,累计取消了65名不符合条件的候选人初步人员资格。相关人员均由乡镇和村级换届选举领导小组负责,以“一对一”方式负责做好思想工作,确保换届选举有序开展。

 

 

      “上栗县村(社区)‘两委’高质量完成换届选举,充分保障了党员群众的选择权、选举权,呈现出班子结构明显优化、基层基础明显夯实、党的领导明显加强、社会风气明显好转的特点。”据上栗县“换届办”负责人介绍,本次换届后,上栗县村(社区)党组织书记中大专以上学历人员增加到了72人,占43.9%,同比增加25人,提升了15.2%;致富能手增加到了112人,占68.3%。同比增加44人,提升26.8%;“两委”干部平均年龄由换届前的48.04岁降低到45.96岁,高中(中专)以上学历达703人,比上届的507人提高38.66%,占总人数82.32%。平均年龄从换届前的46.8岁降低到了42.6岁,降低了4.2岁;本次换届,全县共有205名35岁以下且大专以上人员选入了村“两委”班子,较上届的45人提升了355.6%。

(编辑:李锡念)

来源:上栗县

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