萍乡人注意！你的工资或将多一笔钱

国庆假期

有不少小伙伴

仍坚守岗位、辛勤工作

你们10月的工资或将多一笔钱！

一起来看看

国庆假期加班费这样算

放假期间

如果因为工作安排要加班

加班工资怎么算呢？

     根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆假期期间法定节假日共3天：国庆节3天（10月1日、2日、3日）。

     用人单位安排劳动者加班的，应按不低于本人日工资的300%支付工资报酬。

三倍日工资＝月工资收入÷月计薪天数（21.75天）×300%

     10月4日至7日是休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应按不低于本人日工资的200%支付工资报酬。

二倍日工资＝月工资收入÷月计薪天数（21.75天）×200%

3倍工资包含原工资吗？

     根据人力资源社会保障部办公厅关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知，企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。这意味着，是在正常发放的当日工资（100%）之外，再额外支付300%，总计为400%的日工资收入。

     如：月薪9000元的小赵，因为工作安排，国庆节当天（10月1日）需要加班，那么小赵10月份总共应该拿多少工资呢？

10月1日的加班工资：

9000÷21.75×300%≈1241元

小赵10月工资总额：

9000+1241=10241元

编辑：李锡念

来源：中国政府网、央视新闻、人社部网站