为奋力谱写中国式现代化萍乡篇章提供坚强组织保证——新时代全市组织工作综述
11月29日，萍乡日报刊发文章《为奋力谱写中国式现代化萍乡篇章提供坚强组织保证——新时代全市组织工作综述》。
时间记录着砥砺前行的足迹，岁月镌刻下拼搏奋斗的佳绩。回眸新时代以来全市组织工作，呈现的是一幅幅担当实干的动人画卷，奏响的是一曲曲奋楫前行的华彩乐章。
党的十八大以来，在市委的坚强领导下，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为纲领，以组织体系建设为重点，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，为奋力谱写中国式现代化萍乡篇章提供了坚强组织保证。
党的政治建设是党的根本性建设。我市始终把党的政治建设摆在首位，突出加强政治教育和政治训练，分级分类开展政治能力培训，持续强化政治把关和政治素质考察，推进政治监督具体化精准化常态化，党的政治建设在组织工作中全面落实。
思想引领，理论先行。党的十八大以来，我市扎实开展党内集中教育，从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，到“两学一做”学习教育，从“不忘初心、牢记使命”主题教育，到党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育……在一个个重要时间节点、在一道道集中教育重大“考题”中，我市按照党中央决策部署和省委要求，分领域、分专题、分层次开展系统学习教育培训，把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行、实化于效。
推动党的创新理论武装走深走实。坚持把学习党的创新理论作为干部教育培训的首课、主课、必修课，精心组织实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，认真抓好党的十八大、党的十九大、党的二十大和习近平总书记考察江西重要讲话精神，历次市委全会精神学习教育和集中培训，先后举办县处级主要领导干部专题研讨班24期。
大力推进红色基因传承。做好我党最早的党校——安源党校旧址的保护开发工作，发挥全市各级党校主阵地作用和江西甘祖昌干部学院纳入全国72所党性教育干部学院目录的优势，全力推动江西甘祖昌干部学院和市委党校合署办学，切实提升全市干部教育教学水平。加强与中国井冈山干部学院的合作，进一步统筹秋收起义历史发生地党性教育资源，共同构建湘赣边秋收起义精品教学路线，全力打造党性教育培训高地。组织召开全市党校（行政学院）校（院）长会议，研究部署党校事业高质量发展的具体举措，把为党育才、为党献策落到实处。
在学思践悟中，全市各级党员干部更加自觉从党的科学理论中悟原理、明方向、学方法、增智慧、强实干，不断增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
干事创业，关键在人。
党的十八大以来，全市组织系统始终坚持新时代好干部标准，以正确用人导向引领干事创业导向，持续强化干部选育管用各环节工作，多管齐下激励干部担当作为，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
树立正确选人用人导向。坚持党管干部原则，全面落实新时代好干部标准，严守市委“五不”选人用人红线，聚焦在基层一线、发展一线、急难险重一线、项目建设一线发现和使用干部，抽调500余名干部到乡村振兴、生态环保、防范化解金融风险等岗位历练成长。一大批忠诚干净担当的好干部被及时发现出来、使用起来，选人用人的公信度、满意度稳步提升。
推进领导班子和干部队伍能力建设。组织实施干部专业化能力精准培训计划，围绕服务萍乡高质量发展，分层次分类别举办工业经济、数字经济、乡村振兴、应急处突、防范化解风险等专题培训班。选派37名干部到中央单位和沿海发达地区挂职或跟班学习，接收66名干部来我市挂职，有力提高领导班子和干部队伍的能力和水平。
优化考察考核体系。常态化开展“三走三看”谈心调研，组织开展“县区领导班子换届后运行情况及年轻干部现状和使用情况”“市直单位年轻干部现状和使用情况”专题调研，多维度了解掌握市管领导班子总体运行和干部队伍建设情况，为市委选人用人提供科学决策参考。创新推进“1+1+5”综合考核改革，优化考核流程，坚持考用结合，考核“指挥棒”作用充分彰显。深入开展公务员平时考核工作，有关经验做法得到省委组织部充分肯定。
强化干部监督管理。常态化开展选人用人专项检查，进一步压实日常监督责任。完善并坚持监督联席会议沟通机制，作为干部选任的重要参考。抓好领导干部个人有关事项报告查核和及时报告工作，严肃政治纪律和组织纪律。突出重点领域重点岗位干部的监督管理，进一步抓实公务员转任、干部兼职、退出领导岗位干部管理等工作。
大力激励干部担当作为。健全干部担当作为的激励和保护机制，加大容错纠错、澄清正名机制落实力度，干部队伍动力更足、活力更强。鲜明树立重担当重实绩的考核导向，引导各级干部完整准确全面贯彻新发展理念，牢固树立和践行正确政绩观。坚决调整德不配位、才不适岗、状态不佳等不适宜担任现职的干部，自《推进领导干部能上能下规定》印发以来，共有19名市管领导干部被调整“下”。深入实施新修订的公务员法和公务员职务与职级并行制度，完善落实事业单位领导人员管理和人事管理制度体系。
把抓好后继有人这一根本大计作为重要战略任务。坚持“凡进必考”，积极发挥公务员考录主渠道作用，为党政机关延揽人才。2013年以来，2186人通过考录进入公务员队伍。健全完善优秀年轻干部日常发现、动态管理机制，统筹抓好女干部、党外干部工作。
通过多措并举、综合发力，全市各级领导班子和干部队伍理想信念更加坚定，正确的政绩观进一步树牢，干部干事创业热情充分激发，愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。
欲筑室者，先治其基。
近年来，全市组织系统牢固树立大抓基层鲜明导向，持续探索基层党组织建设的新思路、新路径、新模式，增强基层党组织政治功能和组织功能，不断把党的组织优势转化为治理优势、发展优势。今年3月28日，全省抓党建促乡村振兴现场推进会在我市召开。
以深化基层党建“三化”建设和打造让党放心、人民满意模范机关暨“四强”党支部建设为主抓手，坚持不懈抓基层、打基础，推动各领域基层党建工作全面进步、全面过硬。全面推行书记领航基层党建项目三年行动，推动各级党组织书记领衔解决一批重点难点问题。市委书记刘烁示范带头，领衔项目“加强乡镇‘五小’建设，改善基层干部待遇”成效明显。全域开展乡镇党委书记、村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”，压紧压实各级党委抓党建促乡村振兴工作责任。常态化开展软弱涣散基层党组织整顿提升，围绕农村产业发展，成立7个县级乡村振兴人才联盟，向全市641个行政村全覆盖选派乡村振兴科技指导员，吸引1500余名大学生回村创业。成立150余个“强村富民”公司，培育党员致富能手5800余人，引领实施产业项目7200余个，推动村级集体经济发展壮大。
党建引领基层治理效能持续提升。持续擦亮“群众贴心人”品牌，大力推广“安源红邻里之家”“龚全珍工作室”等特色做法，不断提升党建引领基层治理能力。全面做实“三长一站一图”网格化管理，强化社区物业党建联建，组织在职党员下沉网格到帮创社区、居住地社区“双报到”，及时了解群众诉求，提供贴心服务。全力开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，建立党组织833个，完成党的组织全覆盖。统筹抓好各领域党建工作，推进各领域党建工作提质增效。
党员队伍建设基础持续夯实。严把党员入口关，稳妥有序做好发展党员工作。抓实流动党员关系排查和管理服务，在北京、上海、广州、深圳、东莞等流动党员集中地成立13个流动党员党支部。在全市各行业、各领域开展“龚全珍式好党员好干部”选树学活动，以身边人身边事激励党员干部担当作为。
一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。全市4772个基层党组织和10.5万余名党员在急难险重任务中挑重担、打头阵，立足岗位做贡献，振兴发展显担当。
引育留用 构筑人才高地
人才，强国之根本、兴邦之大计。
党的十八大以来，全市组织系统深入实施人才强市战略，聚焦加快建设“湘赣边区域特色人才高地”的任务要求，一体推进人才“引育用留”全链条优化升级，加快建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。
人才引进有新突破。出台《关于促进各类院校毕业生来萍留萍就业创业的若干措施（试行）》，常态化组织骨干企事业单位组团参加全省“才聚江西 智荟赣鄱”赴外专场引才活动，成功举办“才聚萍乡 智汇昭萍”高层次人才对接会暨各类院校毕业生来萍留萍大型招聘会。全力做好了引才、留才工作，让更多优秀人才愿意来、留得住、干得好，为打造产业转型升级标杆城市提供强有力的人才支撑。
平台建设有新成效。筹划组建萍乡市人才发展集团，持续推进“昭萍英才263”重点人才平台建设、运行和管理。建成萍乡（长沙）人才飞地科创中心并投入运营，目前已吸引15家新能源、新材料、装备制造等企业研发机构入驻，进驻中南大学、湖南大学等高校院所专家人才22名、高端创新团队9个，推进人才招引“里应外合”，实现“研发在长沙，转化在萍乡”。成立萍乡市驻长沙人才工作站，做好萍籍在湘人才联络服务工作。萍乡人力资源服务产业园和湘赣边人力资源市场建成使用，为我市制造业重点产业链现代化建设“10210”行动计划及“4+2”新动能培育提供精准专业服务。萍乡市高级技工学校已成功升格为萍乡技师学院，技能人才培育“大本营”作用进一步凸显。积极组织申报省级以上创新创业平台载体，今年成功获批省专家工作站1家、省企业技术中心4家，其中江西电子电路研究中心成功入选2023年江西省引进共建高端研发机构。
赣湘人才合作有新进展。高质量承办了湘赣边区域人才合作示范区建设动员部署会议暨人才合作第一次联席会议。不断推进校地校企合作，目前全市共有35家非公企业与湖南高校院所开展人才合作项目40余个。聘请中南大学专家团队为我市编制新材料产业发展规划，新材料产业专家服务站、新材料产业研究院等人才项目正按预定计划有序推进。畅通人才互派交流锻炼渠道，选派了一批教育和医疗卫生专业技术人才赴长沙名医名校跟岗学习锻炼。
事业因人才而兴，人才因事业而聚。人才队伍的快速壮大，人才效能的持续增强，人才比较优势的稳步增强，让全市人才创新创造更具活力。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。新时代新征程，全市组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想以及习近平总书记考察江西重要讲话精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，按照市委决策部署，锐意进取、苦干实干，踔厉奋发、勇毅前行，奋力书写新时代组织工作新答卷。
（编辑：李锡念）
来源：萍乡发布
