芦溪县组织2023年新任领导干部任前法律知识考试

    为认真抓好领导干部这个“关键少数”，推进领导干部学法常态化、系统化、制度化，切实提升领导干部依法决策、依法管理、依法办事的能力和水平。并通过领导干部带头学法考法，推动全社会形成崇尚法治、信仰法治的良好社会氛围，推进国家治理体系和治理能力现代化。2月28日上午，在县机关事务局三楼会议室，芦溪县对2023年新任领导干部组织了任前党纪党规和法律知识考试。

    考试采取闭卷形式进行，重点考察习近平新时代中国特色社会主义法治思想、党的二十大精神、扫黑除恶和《宪法》《民法典》《监督法》《环境保护法》《行政处罚法》《行政诉讼法》《行政复议法》《国家赔偿法》《行政许可法》《行政机关公务员处分条例》《消防法》《信访工作条例》《反有组织犯罪法》等法律法规知识。考试结果与干部任用直接挂钩，对成绩合格且公示期间无异议的，按干部组织人事管理规定程序办理任用手续。对考试不合格的人员暂缓任用，将组织其进行集中学习后补考，补考合格的予以任用。

    芦溪县多年来注重落实领导干部学法用法制度，将新任领导干部任前法律知识考试成绩作为其正式任职的重要条件，考试成绩单作为领导干部任职考核的重要材料，由组织人事部门放入个人档案。通过对领导干部任前法律知识考试，充分发挥领导干部带头学法用法作用，进一步提高全县领导干部的法治素养，通过以考促学、以学促用的方式，不断提高各级领导干部运用法治思维和法治方式化解矛盾、推动发展、维护社会和谐稳定的能力。

（编辑：李锡念）

来源：芦溪司法