打造人才聚集新高地，唱响产才融合“好声音” | 动态 | 文章中心

近年来，芦溪县始终坚持“人才是第一资源”理念，依托电瓷电气首位产业，围绕“精准引、精细育、精心用”三个方面，深入推进“产才融合”，打造人才聚集新高地，为产业高质量发展注入新动能。

精准引才，增强产才融合磁场

走进芦溪县江西金之川电瓷电气公司，机器轰鸣，企业正在加紧赶制一批电容器瓷套订单。谁能想到，3年前这家企业还因为产品合格率低，为“吃饭”发愁。该县充分发挥电瓷行业领军人才作用，累计投入资金3000多万元，用于支持龙头企业科研攻关，金之川电瓷电气公司在中材江西电瓷研发团队的帮助下，产品很快实现提档升级。该县始终围绕电瓷电气、新能源、新材料等主位产业的发展需求，充分发挥31名经济社会发展顾问和29名招商引资顾问作用，为产业发展提供政策咨询、技术指导、决策参考等智力支持。推行“星期天工程师”等方式，推动精准引才、定向引才，吸引120余名人才在芦溪学校、医院、县属重点企业兼职或全职工作。以“亲情”“乡情”“友情”为纽带，建立在外创业人才信息库，鼓励芦溪籍专家人才服务家乡，分级组织召开“三请三回”座谈会、招商推介会等，用真情吸引优秀人才返乡创业，促进人回乡、钱回流、业回创。

精细育才，搭建产才融合平台

在中材电瓷等生产线车间，一只只棒形支柱绝缘子整齐有序地排列着，向人们展示着公司产品优良的品质；身着浅灰色服装的员工在岗位上熟练操作，科技人员深入现场解决生产难题，体现了成熟的职工队伍和合理的人才结构。这样的人才结构得益于该县深入实施“电瓷英才”计划，按照企业推荐、院校培养、财政保障的原则，持续开展人才继续教育，依托湖南大学、中南大学等高校，为全县各电瓷企业培养了200多名电瓷产业高技能人才。举办人才联谊活动、产业发展对接活动，选派26名人才到在芦央企、“5020”项目、基层一线学习锻炼，为人才提供交流对接平台，助力高质量发展。聚焦产业发展需求，推动建立企业、高校、科研机构优势互补和利益共享机制，邀请省内外高校、科研机构与企业对接，促进产业与人才更加紧密结合。

精心用才，厚植产才融合沃土

“我们全程参与了整个生产工艺的布局改造，生产设备的选型、设计与优化。这个过程，提升了芦溪电瓷的品牌影响力和技术创新能力，也有利于提升我们企业的市场竞争力。”芦溪高压电瓷电气研究院副院长袁志勇表示。该县通过推进电瓷电气人才产业园建设，构建以中国电瓷大厦为核心区，以县人力资源服务中心、县人才大厦为依托，以电瓷电气技工学校、电瓷博览园为实训基地，以人才智力辐射N家企业发展的“1+2+2+N”发展格局，持续激发各类人才干事创业活力。强化校企合作，推动海克拉斯、百新电瓷等4家企业与清华大学、海南大学签订科技人才项目合作协议，为企业发展提供智力支撑。采取政府牵头、龙头企业参与，搭建芦溪县高压电瓷电气研究院，推进人才链、技术链、产业链深度融合，着力培养更多创新型实用型人才，目前已申请发明专利5项、实用新型专利2项。(编辑：李锡念)

来源：今日芦溪