【喜讯】安源区妇幼保健院荣获首批江西省妇幼健康文化特色单位
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近日，江西省卫生健康委员会公布第一批江西省妇幼健康文化特色单位名单，安源区妇幼保健院荣获江西省妇幼健康文化特色单位。
近年来，安源区妇幼保健院在“义无反顾，团结奋斗，勇于开拓，敢为人先”安源精神引领下，始终坚持弘扬和践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时代医疗卫生职业精神，“爱佑新生，心系妇幼”为核心的妇幼健康行业文化精神，以及“初心如磐、筚路蓝缕、妙手匠心、大爱无疆”的江西妇幼精神。以“一切为母亲，一切为了孩子”为精神引领，积极探索了县区级妇幼保健高质量发展之路。在工作中，我们主要做好了以下几项工作：
一是发挥党建引领。党支部发挥了文化建设领导作用，将该医院文化纳入了战略规划、写入了该医院章程，同时通过基层党建标准化、规范化、信息化建设、打造市级“三化建设”示范支部，实现了文化建设和日常工作同部署、同安排、同落实、同考核。
二是加强政治建设。按照城市公立医院党建工作要求，落实了党组织领导下的院长负责制，通过完善党支部支委会和院长办公会议事规则、加强意识形态管理、规范开展组织生活、打造安源妇幼名医等举措，提升安源区妇幼保健院凝聚力和向心力。
三是打造特色文化。形成了以“一切为了母亲，一切为了孩子”为宗旨、“团结、务实、创新、卓越”为院训、“感恩、奉献、敬业”为核心价值观、“做本地区最好的妇女儿童医院”为愿景、“细节决定成败，品质决定未来”为服务理念的特色文化体系，各科室、部门也有自己的服务理念。
四是创新安源区妇幼保健院管理。在日常工作中，围绕创评二级甲等妇幼保健和高质量发展，完善了以“质量”为核心的管理体制，引入了9Ｓ管理和积分制管理，相继开展了主题管理年、打造客服体系等活动。
五是厚植勤廉文化。围绕围绕医药购销、基础设施建设、财务管理等群众关心的重点风险领域，打造了市级“廉洁医院”示范点建设，以人民健康为核心，构建了以“修身正己，勤廉从医”的安源妇幼特色勤廉文化。贯彻落实了“九不准”等法律规范，全面提升了就医满意度。
六是树立服务品牌。通过大胆改革创新、积极整合资源、引进优秀人才、打造服务品台等举措，构建了全方位、全周期服务体系，打造了“母婴友好”特色服务体系，开展了“最美孕妈”“母乳喂养宣传周”等公益活动，积极参与了援疆、援随、援赣、援昌、援饶等志愿活动。
七是重视职工权益。完善了职工代表大会制度，构建了合理的薪酬机制、实现了同工同酬，健全了全面的员工成长、培养机制，开展了丰富的业余生活。安源区妇幼保健院的人才引进得到了全面落实，该医院的职工总数突破380人，是2016年的4.93倍，人员学历、职称都得到了全面提升。该医院组建的篮球队还荣获了萍乡市男子篮球甲级联赛冠军。
八是优化服务环境。按照母婴友好和9S管理的理念，打造了人文气息浓厚、服务环境舒适温馨、色彩明亮丰富的服务环境，提升了群众就医体验。
在工作中，我们打造了以吉祥物“安安”为核心的文化品牌。相继开发了妈咪包、玩偶、水杯、日常生活用品、防疫香囊、口罩等文创产品，同时也将安安的形象广泛用于科室牌、文化墙等场景。还打造了微信公众号、官方抖音号、官方视频号、网站、院报等为一体的全媒体宣传矩阵，全方位开展健康宣教和该医院宣传。
通过开展妇幼健康文化建设，进一步提升了安源区妇幼保健院服务满意度，在疫情常态化防控和生育形势下降的情况下，该医院各项业务保持高速发展，实现了门诊人次、住院人次、业务收入、总收入的全面提升。同时，该医院也荣获了多项国家、省、市级荣誉和表彰。打造了县区级妇幼保健机构高质量发展“安源模式”。
妇幼健康文化建设，任重而道远，我们在根植“爱佑新生，心系妇幼”，持续提升标准化、规范化、精细化管理，推进服务品牌建设，优化服务环境、改善就医体验，完善该医院文化品牌、打造爱的家园等方面还需不懈努力。
面对新的挑战，全体安源妇幼人将发扬团结务实创新卓越的精神，牢记“一切为了母亲，一切为了孩子”的初心使命，着力打造“安源妇幼”品牌，实现成为“本地区最好的妇女儿童医院”的愿景，全力保障母婴安全，为健康中国战略、中国式现代化的实现，奉献安源妇幼力量。
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6798030（预防接种二部）
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6333285（妇科）
6333281（儿科）
6333362（中医保健科）
（编辑：李锡念）
来源：安源区妇幼保健院
