上栗县: “双向选择” 退岗不“褪色”

      为充分发挥退出正科级领导岗位干部工作优势、经验优势、专业优势，用好用活干部资源，树立良好干事创业导向，形成“个个钉钉子、人人敢担当”的良好氛围，推动全县各项中心工作任务高质高效开展。7月21日，上栗县召开退出正科级领导岗位干部选中心工作任务、中心工作任务选退出正科级领导岗位干部的“双向选择”活动动员部署会，进一步激发退出正科级领导岗位干部干事创业的新活力，助推上栗县中心工作高质量发展。县委副书记李夙颖出席会议并讲话，县委常委、组织部部长易军主持会议。

       该活动采取“双向选择”的方式进行，由退出正科级领导岗位的干部选择联系服务全县中心工作任务(重点项目）；由县推进办组织协调全县中心工作任务（重点项目）选择退出正科级领导岗位的干部。对接成功后，对全县“双向选择”活动进行动员部署，组织签订“双向选择”承诺书，进一步明晰职责，明确退出正科级领导岗位干部不得在所选择的中心工作任务（重点项目）领取薪酬，中心工作任务（重点项目）负责单位为退出正科级领导岗位干部履行工作职责提供必要的办公条件，共同履行好职责和义务。

       据悉，活动通过个人自荐、单位推荐、组织对接、统筹调剂等方式，按照“人事相宜、择优选用”和遵循个人意愿的原则进行，第一批次参与“双向选择”的退出正科级领导岗位干部共有22名。他们将对接服务全县相关重点项目（企业），努力为重点项目（企业）纾困解难，推动惠企政策落地落实，全面掌握了解重点项目（企业）在建设生产过程中的难题，及时帮助化解重点项目（企业）建设投产过程中的各类矛盾纠纷，营造良好营商环境。

（编辑：李锡念）

来源：上栗县